2022年6月至7月，建信人寿福建分公司纪检办公室、风险合规部联合团总支在青年员工中开展“清廉·合规青年说”活动。

——清廉·合规，我有话说

6月23日，纪检办公室、风险合规部联合团总支向分公司全体35周岁以下青年员工发出征集倡议，引导青年员工从自身出发，反思理想信念、清廉文化、合规意识与自身岗位工作的联系，谈谈如何将合规文化和清廉文化融入日常、发扬光大。

活动发出后得到分公司全体员工的热烈响应，从分公司中后台内勤到机构一线销售岗位青年员工积极投稿。有的说“一开始觉得廉洁从业不过是一种老生常谈、形式主义罢了，但今年通报的多起案例，一次次给我敲响了警钟”，有的说“廉洁就在身边，在每个人的本职岗位上”，还有的说“腐败从侥幸心开始，廉洁应从敬畏心做起”。青年员工们纷纷从自己对廉洁的认识、廉洁与业务发展的关系以及未来规划等方面发表了自己的想法，筑牢清廉之基，共建合规之桥。

——清廉·合规，我是能手

7月初，纪检办公室联合风险合规部筛选了重点党纪党规、公司规章、国家法律形成合集定期在团员群中发布，组织青年员工开展自学，进一步引导青年员工增强遵章守纪的思想意识、制度意识，守牢合规经营、廉洁从业的底线。为期一周的集中学习结束后，团总支牵头在微信群内开展清廉·合规知识测试，通过测试进一步检验学习成效，并评选出“清廉·合规小能手”1名，树立榜样典范。

此次“清廉·合规青年说”活动着眼于青年员工，通过引导青年员工积极思考，正确认识和对待廉洁与业务的关系，组织青年员工深入学习党纪法规和公司规章，扣好廉洁从业、合规展业的“第一粒扣子”，提高学廉、思廉、立本、正身的行动自觉，让青年员工成为践行廉洁从业的生力军，助力业务高质量发展。